「大好きなアウトドアを仕事にしたい」「機能的なシューズの魅力を伝えたい」そんな想いを持っている方にとって、メレル（MERRELL）は非常に魅力的な職場ですよね。
世界中で愛されるメレル ジャングルモックなどの名作を生み出し続けるこのブランド。実際に働くとなると、どんな仕事内容なのか、未経験でも大丈夫なのか、気になっている方も多いはずです。
今回は、メレルの求人を探している皆さんに、採用のポイントから働く環境、そして気になる待遇まで、現場のリアルな視点を交えて詳しくお伝えします。
メレル（MERRELL）というブランドの立ち位置
メレルは1981年にアメリカで誕生しました。もともとは腕利きのカウボーイブーツ職人が作ったハイキングブーツから始まっており、「妥協のないフィット感」がブランドの核にあります。
現在ではメレル モアブ 3に代表される本格的な登山靴から、キャンプやフェス、タウンユースで活躍するライフスタイルシューズまで幅広く展開しています。
日本国内では、大手総合商社のグループ企業である「丸紅コンシューマーブランズ株式会社」が運営を担っています。外資系ブランドの自由でアクティブな雰囲気と、日本を代表する商社グループの安定した経営基盤が融合しているのが、メレルの職場としての最大の特徴です。
メレルの求人で募集されている主な職種
メレルの求人情報をチェックすると、大きく分けて以下の2つのポジションが中心となっています。
店舗販売スタッフ（アルバイト・契約社員）
全国の直営店やアウトレットモール内の店舗で、お客様に直接商品の魅力を伝える役割です。未経験からスタートする方の多くはこのポジションからキャリアを始めます。
店長・副店長候補（正社員）
店舗運営の責任者として、売上管理やスタッフの育成、VMD（商品の陳列演出）などを担当します。アパレルやシューズ業界でのマネジメント経験がある方が優遇される傾向にあります。
稀に本社勤務のマーケティングやMD（商品企画）の求人が出ることもありますが、現場での経験を重視するブランドであるため、店舗スタッフからステップアップして本社へ異動するケースも見られます。
具体的な仕事内容と「メレルならでは」のやりがい
メレルでの仕事は、単に「靴を売る」だけではありません。
1. カウンセリング型の接客
お客様が「どんな場所で、どんな風に使いたいのか」を丁寧にヒアリングします。「今度、屋久島に行くんです」「フェスで雨が降っても大丈夫な靴を探していて」といったお客様のワクワクに寄り添い、最適な一足を提案します。
メレル ゴアテックス シューズのような高機能な商品も多いため、素材の特性をわかりやすく説明するスキルが身につきます。
2. フィッティングのプロを目指す
登山靴において、サイズ選びのミスは怪我につながることもあります。足の形を計測し、歩き方の癖を見極め、インソールとの組み合わせを提案する。この専門性の高さが、スタッフとしての誇りになります。
3. VMDと店舗作り
ブランドの世界観を表現するために、キャンプギアと一緒にディスプレイしたり、季節に合わせたコーディネートを提案したりします。自分の工夫で商品の動きが変わる面白さがあります。
働く環境と気になる福利厚生
長く働く上で、待遇面は外せないポイントですよね。丸紅グループならではの安心感が随所に散りばめられています。
- 給与体系: 地域によって異なりますが、業界内では標準からやや高めの設定です。頑張りに応じたインセンティブ制度を設けている店舗もあります。
- 休暇制度: シフト制ですが、公休は月9日程度しっかり確保されています。有給休暇の取得も推奨されており、リフレッシュして自然を楽しむ時間を大切にする社風です。
- 社員割引制度: これがスタッフにとって最大の特典かもしれません。メレル シューズを特別価格で購入できるため、自分自身がユーザーとして製品を使い込み、その実体験を接客に活かすことができます。
- 研修制度: 入社後のトレーニングが充実しており、靴の構造や機能、接客マナーなどを基礎から学べます。
メレルの求人で求められる人物像
「靴が好き」「アウトドアが好き」という気持ちは大前提ですが、選考で見られるポイントは他にもあります。
コミュニケーションを大切にできる方
メレルのお客様は、機能性を求めてじっくり相談したい方が多いです。一方的に話すのではなく、聞き上手であることが重要視されます。
学ぶ意欲がある方
ビブラムソールやゴアテックスといった技術は日々進化しています。新しいテクノロジーに興味を持ち、自分の知識をアップデートし続けられる人は重宝されます。
ブランドスローガンへの共感
メレルの「LET’S GET OUTSIDE」という言葉通り、外に出ることの素晴らしさを自分自身が知っていることが、最高の説得力になります。
採用面接を突破するための対策とポイント
メレルの面接では、着飾った志望動機よりも「あなた自身の体験」が求められます。
- 体験談を準備する: 「以前、メレルの靴を履いて歩いた時に感動した」といった具体的なエピソードは非常に強いです。
- 清潔感のあるスタイル: アウトドアブランドなので、スーツでガチガチに固めるよりは、ブランドイメージに合う清潔感のあるカジュアルスタイル（ジャケパンや、綺麗なシャツにチノパンなど）が好まれます。
- 逆質問を活用する: 「店舗での勉強会はどのように行われていますか？」「活躍しているスタッフの共通点は何ですか？」など、前向きな質問を用意しておきましょう。
キャリアパス：販売の先にある未来
メレルでは、現場での経験を非常に大切にしています。
まずはスタッフとしてスタートし、副店長、店長へと昇進していくのが一般的な流れです。その後は、複数の店舗を統括するエリアマネージャーを目指す道や、本社でバイヤーやプレスとして活躍する道も開かれています。
「現場の声を商品開発に活かす」という文化があるため、店舗での気づきが次世代のメレル 新作シューズに反映される可能性だってあるのです。
メレル 求人情報を探す際のアドバイスとまとめ
最後に、メレルの求人を探す際のコツをまとめます。
求人サイトで探すのはもちろんですが、ブランドの公式サイトにある採用ページを定期的にチェックすることをおすすめします。そこには、実際に働いている先輩たちのインタビューが掲載されていることも多く、職場の雰囲気をより深く知ることができるからです。
メレルで働くことは、単なる仕事ではなく、多くの方に「外へ出る喜び」を届ける活動でもあります。もしあなたが、機能美あふれるシューズに囲まれ、同じ志を持つ仲間と切磋琢磨したいと考えているなら、ぜひ一歩踏み出してみてください。
今回の情報が、あなたの新しいキャリアの第一歩になれば幸いです。
メレル 求人に興味を持った今こそ、あなたの情熱を形にするチャンスです。素晴らしい仲間と出会い、あなたらしい働き方を見つけてくださいね。
